Coordonnateur en maïeutique 186581 (H/F)

Description de l'annonce

Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

– Poste à temps plein

– Horaires : forfait cadre 39h/semaine – 19RTT, 9h-17h

– Repos variable

Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : non

Suppléance (le cas échéant) :

Position dans la structure – Relations hiérarchiques

– N+1 : directeur des ressources médicales de territoire et de la recherche clinique.

–

Position dans la structure – Relations fonctionnelles

– Chef de pôle

– Chefs de service

– Equipes médicales et paramédicales du pôle

– Cadre supérieure de pôle

– Equipes médicales et paramédicales des autres pôles

– Directions fonctionnelles.

Missions du service

Le service de gynécologie-obstétrique du site hospitalier de Châteauroux est compris dans le pôle femme-mère-enfant. Il assure :

– Des consultations gynécologiques, à titre préventif, médical ou chirurgical, programmées ou en urgence ;

– Des consultations obstétricales, de suivi de grossesse, post-natales et en cas de pathologie ;

– L’entretien périnatal précoce ;

– Les accouchements. Les salles de naissance disposent de :

o 5 salles d’accouchement dont une salle nature avec système de suspension ;

o 3 chambres de travail dont une avec baignoire ;

o 1 salle de césarienne ;

o 2 salles de réanimation néonatale ;

o 1 salle d’accueil obstétrical ;

o 1 salle d’accueil pour les urgences gynécologiques.

– Les hospitalisations à travers un service comptant 24 chambres individuelles, 5 chambres parentales et 2 suites parentales favorisant la triade mère/co-parent/bébé.

L’équipe médicale se compose de 9 gynécologues-obstétriciens et de 26 sages-femmes.

Maternité de niveau 2B avec environ 1100 accouchements par an.

Missions spécifiques du poste

MISSIONS :

La coordonnatrice en maïeutique organise et coordonne l’activité paramédicale et médicale en veillant à la sécurité, la qualité et l’efficacité des soins dues aux femmes présentant une affection gynécologique ou aux femmes enceintes parturientes ou accouchées, et à leur(s) nouveau(x) né(s). A ce titre, elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue au quotidien à la mise en œuvre, l’évaluation et à l’amélioration des parcours de soins.

Elle assure par ailleurs le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elle coordonne les sages-femmes en salle de naissance et à la maternité.

Elle assure l’évaluation annuelle des sages-femmes. L’évaluation porte sur la manière de servir dans le cadre institutionnel et les compétences qui y sont déployées et non sur l’exercice de leur profession médicale.

Activités

ACTIVITES :

– Planifier :

o Participer à l’élaboration du projet médical en maïeutique, en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants

o Elaborer des processus de prise en charge de la physiologie en pré et post-natal

o Participer à la politique d’évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu

o Elaborer en équipe managériale le plan de formation des professionnels sage-femme

– Réaliser :

o Mettre en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance de projets cohérents, identifiés et validés

o Participer à la rédaction des protocoles pluridisciplinaires de gynéco-obstétrique, pédiatrie, etc.

o Communiquer et collaborer en interne et en externe, en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région, des partenaires libéraux et des usagers

o Développer des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité

– Evaluer :

o Suivre, évaluer et valoriser des projets

o Évaluer et actualiser des protocoles en maïeutique des unités

o Participer à l’évaluation des protocoles pluridisciplinaires des unités