Développeur-se de l’Apprentissage (H/F)
Description de l'annonce
Vous facilitez la signature de contrats d’apprentissage en lien avec les besoins des entreprises de transport de marchandises et de voyageurs, tout en accompagnant les jeunes – en particulier ceux en situation de vulnérabilité – dans leur projet professionnel et leur mise en relation avec les entreprises.
Missions principales
1. Accompagnement des jeunes vers l’apprentissage
– Identifier les jeunes en difficulté d’accès à l’apprentissage (niveau 3 et 4, jeunes sans réseau, en zone rurale, en situation de handicap, etc.).
– Proposer un accompagnement individualisé : coaching, aide à la rédaction de CV, préparation aux entretiens.
– Organiser des ateliers collectifs thématiques : découverte des métiers du transport, soft skills, posture professionnelle.
– Suivre les parcours jusqu’à la signature du contrat.
2. Mobilisation et accompagnement des entreprises
– Prospection et développement de partenariats avec les entreprises du secteur.
– Sensibilisation à l’apprentissage et à ses modalités.
– Recueil et formalisation des besoins en recrutement.
– Rédaction de fiches de poste et accords de principe.
3. Mise en relation et animation de la dynamique territoriale
– Organisation et animation de forums, job datings, réunions de sensibilisation et autres événements favorisant la rencontre jeunes/entreprises.
– Travail en lien avec les acteurs de l’emploi, de l’orientation et du développement économique local (missions locales, OPCO, branches, etc.).
– Participation aux initiatives locales en lien avec la stratégie régionale emploi-formation.
Profil recherché
– Expérience souhaitée dans le champ de l’orientation, de l’accompagnement socio-professionnel ou du développement de partenariats entreprises.
– Connaissance du secteur du transport et/ou de l’apprentissage.
– Qualités relationnelles, sens du contact, capacité à fédérer.
– Autonomie, organisation, sens de l’initiative.
– Maîtrise des outils de suivi, de reporting et de communication.
Conditions d’exercice
– Type de poste : CDD de projet (12 mois), renouvelable dans le cadre du programme.
– Localisation : Région Hauts-de-France – déplacements fréquents sur le territoire.
– Rattachement hiérarchique : Responsable pédagogique ou coordinateur apprentissage.