GESTIONNAIRE RH OPERATIONNEL H/F

Description de l'annonce

DESCRIPTION :
Au sein d’un groupe multi-sites, vous assurez la gestion RH opérationnelle et accompagnez les responsables de restaurants dans l’application des procédures et de la législation sociale. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle RH : recrutement, gestion administrative, formation, discipline, audits et suivi des risques professionnels.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
– Analyse des besoins en personnel et conduite du processus de recrutement.
– Organisation des sessions et réalisation des entretiens.
– Rédaction des contrats et avenants.
– Suivi des indicateurs RH et proposition de plans d’action.
– Construction et suivi du plan de formation et du budget.
– Organisation des actions de formation.
– Gestion des procédures disciplinaires (convocations, entretiens, notifications).
– Veille réglementaire et appui aux managers sur les questions sociales.
– Accompagnement des assistantes RH (suivi, formation).
– Réalisation d’audits sociaux et restitution aux opérationnels.
– Préparation et animation de réunions trimestrielles RH.
– Mise à jour du DUERP, du règlement intérieur.
– Organisation et suivi des élections CSE.
– Participation ponctuelle à la vie des restaurants (immersion terrain).

COMPÉTENCES REQUISES :
– Connaissances en droit du travail et droit social.
– Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
– Organisation, gestion des priorités, rigueur.
– Capacité d’adaptation, prise d’initiative, discrétion.
– Aisance relationnelle et communication adaptée aux différents interlocuteurs.
– Polyvalence.
– Connaissance de Quadratus appréciée.

QUALITÉS ATTENDUES :
– Sens du relationnel, écoute, intelligence émotionnelle.
– Équilibre entre fermeté et diplomatie.
– Respect de la confidentialité.

CONDITIONS :
CDD 35h. Matériel de fonction (ordinateur, téléphone). Mutuelle. Travail en équipe au sein d’un environnement dynamique et convivial.