Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
Description de l'annonce
LE PÔLE INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE
UN.E SURVEILLANT DE NUIT
MISSIONS :
– Assurer la sécurité des résidents et la protection des biens au sein de l’établissement.
– Accompagner les résidents dans leur quotidien et participer à la continuité des suivis éducatifs.
– Réagir rapidement et efficacement face aux situations d’urgence ou incidents nocturnes.
– Transmettre les observations et informations pertinentes à l’équipe éducative et au personnel infirmier (IDE).
– Accueillir et prendre en charge les résidents dès leur arrivée, en favorisant un climat de respect, d’écoute et de confiance.
– Veiller au confort et au bien-être des résidents tout au long de la nuit.
– Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention dans l’ensemble de l’établissement.
– Effectuer régulièrement des rondes de surveillance pour prévenir tout risque ou incident.
– Intervenir et traiter les urgences liées à l’hygiène, la sécurité, la santé ou l’environnement.
– Réceptionner et gérer les appels téléphoniques, y compris ceux provenant du service autonome.
– Collecter, enregistrer et transmettre les informations.
– Consulter chaque soir les documents de liaison pour assurer la continuité des suivis avec l’équipe éducative.
– Veiller au bon déroulement de la nuit grâce à une bonne connaissance des règles de sécurité et des procédures internes.
Compétences et qualités :
– Qualités relationnelles, esprit d’équipe
– Rigueur, organisation et autonomie
– Prise d’initiative
– Connaissance souhaitée des secteurs de l’insertion sociale, de l’hébergement, du logement
– Aisance dans le contact avec des publics vulnérables
– Posture éthique
Diplômes et formation :
Certification de surveillant de nuit souhaitée
CDD ponctuel jusqu’en juin (environ 1 semaine par mois)
Rémunération : selon CC 66
Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible
Les dossiers de candidature seront constitués d’un CV, d’une lettre de motivation et d’une copie du diplôme.