Educateur spécialisé/moniteur éducateur/temps de jour (H/F)

Description de l'annonce

Le Centre Départemental de l’Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l’Enfance organisées par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance. Avec ses 220 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l’ensemble du territoire Manchois.

Le C.D.E recrute pour rejoindre l’équipe du Dispositif d’accueil d’Urgence, un poste d’accompagnateur(trice) familial(e) .
Ce poste se décompose en deux phases :
A compter de janvier 2026, remplacement de l’accompagnatrice familiale du D.A.U sur plusieurs mois durant une formation, poste alors basé à SAINT LO.
Dans le cours du 2ème semestre 2026 et dans le cadre d’une extension du D.A.U ( création d’une nouvelle antenne à CHERBOURG) , l’agent recruté continuera ses missions sur ce nouveau poste, poste basé à CHERBOURG.
Sous la responsabilité du ( de la) cadre socio-éducatif et dans le cadre du projet d’établissement, l’accompagnateur familial se définit comme le professionnel porteur de la dimension familiale au sein de l’accompagnement global auprès de l’enfant.
Sa mission principale est celle d’un soutien à la parentalité auprès des parents dont l’enfant est confié au au sein du D.A.U. du CDE dans un cadre judiciaire et administratif.
Par le biais des entretiens familiaux et la médication des temps de rencontre parents-enfants notamment, il (elle) accompagne la place de chacun dans la cellule familiale, tends vers une cohérence éducative en conduisant les parents à élaborer sur les motifs du placement, à définir ce qui fait « problème » afin d’enclencher une dynamique de changement.
Déplacements fréquents

Compétences et savoirs faire :
Connaissance du secteur de la protection de l’enfance appréciée
Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi
Patience
Respect de la notion de secret partagé
Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Disponibilité
Capacité à se positionner et à gérer les conflits
Organisation, méthode et autonomie

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience,
Poste à temps plein
Type d’emploi : CDD – Durée du contrat : 6 mois (possibilité de reconduction)
Poste à pourvoir en janvier 2026