Description de l'annonce
Sous la responsabilité du responsable RH/paie, vos missions seront :
Gestion administrative du personnel
– Accueil administratif des agents.
– Constitution et mise à jour des dossiers individuels.
– Gestion des contrats, arrêtés, renouvellements.
– Suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité, AT/MP, disponibilités.
– Application des dispositions statutaires de la FPH.
Gestion de la paie
– Saisie et contrôle des éléments variables.
– Vérification des bulletins de salaire.
– Suivi des primes, indemnités, astreintes et heures supplémentaires.
– Participation aux déclarations sociales (DSN, IJ.).
Support aux agents
– Traitement des demandes liées au statut, à la carrière et à la rémunération.
– Information et accompagnement des nouveaux entrants.
Compétences requises
– Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
– Rigueur, organisation et fiabilité.
– Respect de la confidentialité et sens du service public.
– Connaissances RH dans la Fonction Publique Hospitalière appréciées.
– Une expérience en paie ou en gestion administrative serait un atout.