Directeur Adjoint de Pôle Milieu Ouvert H/F

Description de l'annonce

Descriptif du poste :
D’être garant de la mise en œuvre des projets d’établissement du Pôle :
– Initiation et/ou poursuite de la réécriture/actualisation des projets se services
– Mise en œuvre des projets de service
– Mise en œuvre et suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées
– Evaluation des actions menées
D’organiser l’accompagnement des personnes et en assurer la qualité :
– Organisation de l’accompagnement des personnes dans le respect des réglementations
– Élaboration et mise en œuvre, dans le cadre de procédures et références, des outils de la loi de
2002.2 : livret d’accueil, DIPC, projets personnalisés, enquête de satisfaction, etc.
– Être garant de la qualité d’accompagnement due aux personnes accompagnées
– Être l’interlocuteur identifié en terme Prévention des risques et de Sauvegarde de personnes et
des biens
Assurer la gestion RH, administrative et comptable du Pôle :
– Comptabilité
o Production des éléments comptables dans le respect des échéances (EPRD, ERRD),
o Veille et suivi régulier des tableaux de bords comptables dans une logique de pilotage
– Fonction RH
o Organisation et soutien à la fonction des chefs de service
o Développement des compétences individuelles et collectives des professionnels
o Participation au processus de recrutement des personnels et à la contractualisation
o Être garant de la production et la transmission des éléments RH
o Régulation et contrôle de l’annualisation du temps de travail
– Fonction administrative
o Production des rapports d’activité des services,
o Veille et suivi des éléments d’autorisation et d’habilitation des établissements
o Être garant d’un suivi au quotidien et d’un contrôle du respect des questions relatives à
la sécurité et à l’hygiène
Participer à l’organisation de la vie institutionnelle et être l’acteur du partenariat de
territoire :
– Coordination des entités du Pôle
– Organisation et animation des réunions institutionnelles liées au Pôle
– Animer la mission de partenariat du Pôle avec les autorités de contrôle et de tarification, les
collectivités, les associations, les entreprises, etc.
– Inscription dans la dynamique de Plateforme au titre de la réponse à apporter au parcours de vie
de la personne
Savoir-faire :
Capacités relationnelles éprouvées
Capacités d’analyse et de projection
Capacités rédactionnelles
Capacité à travailler en réseau
Capacités à animer des équipes
Capacités de reporting
Capacité d’arbitrage
Savoir être :
Travail en équipe
Discrétion professionnelle
Force de proposition
Profil : expérience souhaitée – connaissance du secteur

Diplôme CAFERUIS OU EQUIVALENT
Prise de poste dés que possible