Coordinateur/trice des services techniques pôle bâtiment (H/F)

Description de l'annonce

La Ville recrute un coordinateur /une coordinatrice des services techniques pour son pôle bâtiments/ entretien des matériels Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, ses principales missions sont de:

– Coordonner les actions et missions du pôle dans le respect des consignes données par le Responsable hiérarchique
– Coordonner le travail des agents du pôle
– Participer activement aux reportings organisés par la DGS.
– Planifier et participer à la réalisation des travaux dans les bâtiments
– Gérer et réaliser les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité
territoriale et du patrimoine immobilier annexe.
– Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités.
– Gérer et Assurer l’entretien courant des machines, des matériels.
– Effectuer une vérification du matériel utilisé par les services techniques, au moins deux fois par mois et rendre compte
de l’état de celui-ci à la DGS.
– Respecter et faire respecter les règles en matière d’hygiène, de sécurité et d’utilisation du matériel
– Accompagner le prestataire mandaté dans la vérification du maintien en état de conformité des installations
électriques
– Gérer la réparation des appareils de chauffage si nécessaire
– Travailler en transversalité avec le coordinateur du pôle espaces verts/cadre de vie
– Renforcer le pôle espaces verts/cadre de vie en fonction des besoins, en accord avec la DGS.
– Participer au suivi des travaux des entreprises mandatées pour les réparations
– Gérer les stocks, faire remonter les besoins prévisionnels en fournitures concernant son pôle et assurer les
approvisionnements.
– Assurer la coordination du pôle espaces verts/cadre de vie en l’absence du coordinateur

Profil recherché :

– Connaissances techniques générales dans tous les corps de métier du bâtiment
– Permis B
– Esprit d’équipe, disponibilité, ponctualité et assiduité
– Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
– Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
– Sens du service public / discrétion
– Capacité d’adaptation et dynamisme
– Savoir animer un équipe de proximité

Modalités de recrutement :
– Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
– Poste à temps complet
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire
– CNAS
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais