Travailleur social – Référent logement et commission permanente (H/F)

Description de l'annonce

Affecté(e) au sein du CCAS, le travailleur social a pour missions principales d’accueillir, écouter, orienter les Olivetains dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique. Il contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d’exclusion.
Son accompagnement permet l’accès effectif de tous à l’ensemble des droits fondamentaux.

Missions :

Accès aux droits et développement social (45%) :
– Assurer la mission d’accueil individualisé et confidentiel, d’accompagnement à l’accès aux droits et
d’orientation des olivetains qui sollicitent le CCAS ;
– Ecouter, conseiller, soutenir les olivetains rencontrant des difficultés et les aider dans leurs démarches ;
– Etablir des élections de domiciliation (15%) ;
– Participer aux réunions hebdomadaires de répartition des situations, aux réunions de services ;
– Assurer la traçabilité des suivis sociaux et leur mise à jour sur le logiciel prévu à cet effet ;
– Occuper la fonction de régisseur suppléant de la régie Aide sociale ;
– Assurer la distribution des bons Noel solidaire ;
– Evaluer les situations d’expulsion locative (phase 3) et de regroupement familial à la demande de la Préfecture ;
– Contribuer au développement social et au renforcement de la collaboration partenariale avec les différents
acteurs sociaux du territoire.

Service logement (40%) :
– Tenir à jour le tableau de bord et les statistiques sur les demandes de logements et le contingent communal ;
– Assister et proposer les candidats prioritaires lors des Commissions Attributions Logement ;
– Renforcer l’information et contribuer à l’actualisation des demandes de logement social des olivetains
par l’instauration et l’animation d’information collectives.

Commission Permanente (15%) :
– Planifier, organiser, préparer et animer les Commissions Permanentes ;
– Pré-évaluer les demandes d’aides transmises par les travailleurs sociaux afin de présenter des dossiers complets
(justificatifs et éléments de compréhension de la situation) lors des Commissions Permanentes.

Fonctionnement du service action sociale et CCAS :
– Concourir à l’organisation et l’activité du CCAS et de l’action sociale de la ville ;
– Contribuer à la réalisation du rapport d’activité annuelle par la tenue de statistiques ;
– Accueillir et assurer le tutorat de stagiaires issus de la filière socio-éducative ;
– Participer aux astreintes canicules ;
– Assurer la polyvalence de service en suppléant si besoin les collaborateurs de l’équipe sociale positionnés sur ‘autres missions (CLIC, Maison de la parentalité, RAD).

Profil recherché :

Compétences techniques :
– Bonne connaissance de la législation sociale et des dispositifs sociaux ;
– Capacité d’empathie et prise de recul face aux situations sociales ;
– Maîtrise des techniques d’entretien socio-éducatifs ;
– Compétence rédactionnelle (évaluation argumentée et clarté des propos) ;
– Connaissance des responsabilités engagées et obligations liées au statut de régisseur suppléant de la régie aide sociale ;
– Suivi précis des stocks de Chèques Multi Services, Bons Noel solidaire et lien avec le Trésor Public en l’absence du régisseur.

Compétences professionnelles :
– Utilisation d’outils informatiques (Word, Excel) ;
– Animation de réunion d’information ;
– Animation de réunion ;
– Gestion des priorités et adaptabilité face aux situations d’urgence ;
– Méthodologie de projet ;
– Force de proposition.

Compétences relationnelles :
– Ecoute, bienveillance et communication ;
– Esprit d’équipe ;
– Capacité à rendre compte et savoir alerter.