Description de l'annonce
Descriptif de l’emploi
– Mise en oeuvre de projets RH
– Gestion administrative du personnel et sécurisation des process
– Gestion du recrutement
– Participation aux actions de communications internes RH
– Veille statutaire, législative et réglementaire
Missions / conditions d’exercice
– Politique GPEEC, campagne d’évaluation, démarche QVCT, projet santé et sécurité, formation
– Rédiger, suivre et assurer la sécurisation juridique des différents actes administratifs (contrats, avenants, arrêtés, …), élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH, organisation et suivi des différentes instances…
– Organiser les processus de recrutement, élaborer les profils de poste, organiser une sélection, assurer le suivi de l’intégration des nouveaux arrivants…
– Participation à la conception d’actions d’information, élaboration de supports de communication, rédaction de communiqués, de notes de services
******* DATE DE FORCLUSION DES CANDIDATURES : 25.11.25 *******