DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CAMPING (H/F)

Description de l'annonce

Acteur du monde de l’Hôtellerie de plein Air, LES ETAPES ANDRE TRIGANO exploite 30 campings en France et recherche son/sa directeur/trice pour son camping situé à BOERSCH (67) pour la saison 2026.

Le/la Directeur/trice participe activement à la commercialisation et à la rentabilité de son site
Entouré(e) d’une équipe qu’il/elle constitue, il/elle assure la gestion technique des habitats, des locaux et infrastructures du camping. Il/elle supervise l’Accueil et, est garant(e) de la satisfaction clients.

En lien avec la Direction d’Exploitation et les fonctions supports du Siège, le/la Directeur/trice de Camping gère son établissement, du point de vue commercial, technique, administratif et social. Il/elle s’entoure d’une équipe qu’il/elle manage afin d’assurer la rentabilité du site et la satisfaction des vacanciers.

Missions et activités du poste :

Exploitation

– assurer le développement et le suivi commercial du site
– hiverner/ déshiverner le camping
– vérifier l’entretien du matériel, des équipements, des infrastructures
– assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau
– assurer la propreté des espaces verts du camping : taille des haies, élagage des arbres, tonte et ratissage des feuilles et aiguilles de pin
– gérer les stocks
– développer la commercialisation et les partenariats locaux
– gérer les relations avec les acteurs locaux : Office de Tourisme, Mairie
– gérer les habitats et s’assurer qu’ils sont prêts pour les arrivées clients
– accueillir les vacanciers, s’assurer de leur satisfaction et gérer les litiges
– faire faire les contrôles obligatoires (chauffe-eau, électricité, Extincteurs/RIA, )
– suivi et possible management des chantiers

Administratif
– Gestion comptable : tenir et contrôler les caisses, saisir et encaisser des réservations site
– Relation fournisseur : faire établir les devis et les factures et les passer dans Yooz
– Etablir les inventaires
– Etablir son budget de fonctionnement
– Etablir les demandes d’investissement
– Suivre le chiffre d’affaires et engager ses dépenses dans le strict respect du budget alloué

RH / Social
– recruter et organiser l’activité des équipes
– manager les responsables de services ou les équipes
– effectuer des actions de gestion des ressources humaines : DPAE, demande de contrats, gestion des plannings, suivi de la modulation, établissement des fiches navettes
– s’assurer du respect des obligations légales : repos hebdomadaires, heures supplémentaires
– faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
– s’assurer du port de la tenue de travail et des EPI
– Participer et faire participer son équipe aux formations

La connaissance des logiciels métiers (Résalys, Eseason) serait un plus

Poste CDD saisonnier – Statut cadre au forfait
A pourvoir en février/mars et jusqu’au mi-octobre.