Responsable paie. (H/F)

Description de l'annonce

L’agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l’industrie, du transport et du tertiaire.

Nous recherchons pour l’un de nos fidèles clients, 1 Responsable Paie H/F,

Vos missions:
En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales sont:

– gérer et garantir l’établissement des paies (de A à Z) pour l’ensemble des collaborateurs
– contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires…)
– assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales…)
– gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite…)
– veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales
– participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits…)
– être force de proposition sur l’optimisation des processus de paie et administration du personnel

Et au fait, Aquila RH, c’est quoi ?
– Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités.
– Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations.
Votre consultant s’occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d’acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute.

> Un super club avantages : COULEUR’
Accès à de nombreuses offres promotionnelles, loisirs et bons d’achats dans toute la France dès votre 1ère heure de mission.

> Un CET avec un avantage fidélité qui déchire : MYBONUS’
– Avance de trésorerie jusqu’à 100% de vos IFM et ICCP
– Votre épargne rémunérée à 5% par an
– Une prime de 200EUR brut Votre profil:
Expérience requise 5 ans minimum en gestion de paie idéalement au sein d’une ETI ou d’un environnement multisites

Formation bac +3/5 en RH, Paie ou Droit Social
Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid ou Silae)
Bonne connaissance du droit social
Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie, esprit d’analyse sont indispensables