chargé RH (H/F)
Description de l'annonce
Vos missions:
Sous la responsabilité de la RRH, et en veillant à maintenir une réelle proximité avec les équipes au sein de nos différents établissements ainsi qu’au Siège Social, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel – de l’entrée à la sortie du collaborateur
o Assurer la gestion complète des dossiers du personnel : préparation des embauches, réalisation des DPAE et rédaction des contrats de travail
o Collecter et enregistrer les éléments variables pour la préparation de la paie, tout en garantissant la mise à jour régulière des dossiers salariés
o Gérer les affiliations à la mutuelle et les déclarations sociales correspondantes
o Organiser et suivre les visites médicales obligatoires des collaborateurs
o Accompagner les processus d’intégration et de départ
o Veiller à la conformité des procédures disciplinaires, de licenciement et de rupture conventionnelle, en lien avec la réglementation en vigueur
o Rédiger et délivrer divers documents administratifs et attestations (certificats, avenants, attestations employeur, etc.)
o Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord et indicateurs RH
o Participer activement à la communication interne RH et à la diffusion d’informations auprès des salariés
Gestion des absences et des arrêts de travail
o Déclarer et suivre les arrêts maladie, maternité, paternité, et autres absences spécifiques
o Mettre à jour les plannings et le logiciel de gestion du temps
o Assurer la transmission des DSN événementielles dans les délais impartis
o Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance en lien avec les organismes concernés
Votre profil:
o Issu(e) d’une formation supérieure de niveau BAC+2 en Ressources Humaines
o Excellentes qualités relationnelles incluant un sens du service et un esprit d’équipe
o Force de proposition et d’amélioration continue
o Capacité d’adaptation et sens de la curiosité
o Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des réseaux sociaux
o Expérience préalable dans le monde associatif et/ou de l’économie solidaire (si possible).
Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
En rejoignant l’Association, vous contribuez au déploiement d’un projet associatif qui défend l’accès des résidents à une vraie place dans la vie et dans la société : leurs besoins, leurs attentes, leurs difficultés, leur parole, leur dignité, leurs droits et leurs devoirs sont au coeur des actions de l’Association.
Nous attachons une importance particulière à la formation adaptée à chacun des salariés, dans le but de mieux comprendre l’autisme et d’accompagner nos résidents de la meilleure des façons.
CDD de remplacement congé maternité.