Description de l'annonce
Vous interviendrez en véritable partenaire opérationnel, en lien étroit avec les managers, les candidats et les partenaires externes.
Vos missions principales ;
– Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels
– Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de sourcing
– Participer à la mise en place des plans de développement des compétences
– Participer à la gestion administrative du personnel
– Contribuer à la gestion administrative RH (intégration, contrats, suivi des dossiers)
– Saisie des variables de paie, une bonne compréhension de la paie est nécessaire afin de pouvoir expliquer les bulletins aux salariés
– Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration continue
– Collaborer à des projets transverses RH (marque employeur, QVCT, communication interne, etc)