Assistant.e de Gestion en apprentissage (H/F)

Description de l'annonce

Rattaché(e) à la direction, vous assurez la bonne gestion administrative et organisationnelle de l’entreprise.

Vos missions seront variées et évolutives et comprendront notamment :

– Gestion du standard téléphonique et de l’accueil physique.
– Orientation des appels et suivi des demandes clients/fournisseurs.
– Rédaction, classement et archivage de documents.
– Gestion du courrier entrant et sortant.
– Suivi administratif divers.
– Émission et envoi de factures clients.
– Suivi des règlements, relances et recouvrements.
– Suivi des commandes fournisseurs et des livraisons.
– Tenue du stock et réapprovisionnement.
– Gestion du parc automobile
– Suivi des assurances, entretiens, révisions et sinistres.
– Gestion des cartes carburant et des échéances.
– Support RH divers

Nous recherchons un profil en préparation d’une licence en gestion PME/PMI, etc.
Vous êtes titulaire d’un bac+2 en gestion PME, administratif, etc

Avant de postuler, assurez-vous de répondre à l’un des critères suivants :
Critères d’éligibilité pour le contrat d’apprentissage :

– Avoir jusqu’à 29 ans révolus.
– Avoir jusqu’à 35 ans révolus si le nouveau contrat d’apprentissage est conclu dans l’année suivant un précédent contrat, à condition qu’il mène à un diplôme supérieur ou que le précédent contrat ait été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l’apprenti.
– Sans limite d’âge pour :
> > Les candidats impliqués dans la création ou la reprise d’une entreprise nécessitant ce diplôme.
> > Les apprentis inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau.
> > Les candidats reconnu travailleurs handicapés.
> > Une prolongation d’un an est possible en cas d’échec à l’obtention du diplôme avec un nouvel employeur.