Description de l'annonce
Vous aurez pour missions :
– Participer au traitement du courrier.
– Gestion de tous les recrutements
– Assurer les remplacements des agents absents : gestion des contrats, relevés d’heures et factures avec les associations d’insertion ou agences intérimaires.
– Assurer le suivi des remplacements (budget, registre des remplacements).
– Effectuer le secrétariat et le suivi en matière d’accord collectif.
– Assiste la DRH en matière de dialogue social (préparation des convocations, statistiques NAO.).
– Suivre et mettre en œuvre la politique d’accueil / départ du salarié en lien avec les autres postes.
– Peut remplacer les collègues du pôle RH/Moyens généraux sur le basique des moyens généraux et autres missions essentielles de la Direction pendant les congés.
– Renforce le pôle RH/Paie, dans le cadre du projet de changement de logiciel RH au 01/01/2026 (aide à la saisie, aide au test de process.).
Du lundi au vendredi, horaire en journée
Vous devez être titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines et avoir au moins 1 année d’expérience sur un poste similaire.
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
– Bonne connaissance des bases du droit du travail et des procédures RH.
– Aptitude à la communication et au travail en équipe.
– Sens du service, discrétion et respect du secret professionnel.
– Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation.