Accompagnateur(trice) Vie Sociale et Professionnelle (H/F)

Description de l'annonce

Nous recrutons pour notre site de La Roche-sur-Yon un(e) Accompagnateur(trice) Vie Sociale et Professionnelle en CDD temps plein (35h) dans le cadre d’un remplacement, poste à pourvoir dès que possible et jusqu’au 29 octobre 2025.

Rattaché(e à l’Adjointe de Direction chargé du suivi socioéducatif votre mission consistera à assurer en autonomie l’accompagnement socioéducatif des apprenants présents sur les campus.

Principales responsabilités :
– Informer et participer comme tout membre de l’équipe pédagogique au respect des règles de vie et de sécurité sur le site,
– Collaborer et coordonner son action avec le service éducatif du CFA et le pilote du site,
– Assurer une écoute personnalisée dans un lieu et un espace-temps qui permettent à l’apprenant d’exprimer ses difficultés,
– Aider à la résolution des difficultés de l’apprenant avec l’entreprise formatrice, l’équipe pédagogique, la famille et/ou tout autre interlocuteur privilégié,
– Assurer l’accueil et l’encadrement des apprenants lors des intercours et des pauses méridiennes,
– Coordonner et participer aux rencontres des délégués de classe,
– Participer au contrôle et à la gestion des présences, absences, retards de l’ensemble des apprenants présents sur le site,
– Renseigner les apprentis sur les aides financières spécifiques,
– Participer au fonctionnement du Foyer socio-éducatif du CFA (activités sportives et culturelles du Foyer)
– Assurer des tâches administratives en lien avec le Campus pro du Coteau et du Sully :
– Gestion administrative courante des apprenants en formation sur le site dont les stagiaires de la formation professionnelle courte,
– Participer aux temps forts administratifs de l’année en lien avec les interlocuteurs dédiés (Portes Ouvertes, inscriptions aux examens, actions d’orientation.),
– Gérer et suivre les réservations des repas et des transports le cas échéant,
– Assurer le relai administratif sur site en lien avec les procédures de travail (dont démarche qualité).

VOTRE PROFIL
– Type et niveau de qualification requis : Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre homologué, de niveau 5 (niveau BAC + 2), titulaire d’un certificat SST souhaité
– Expérience souhaitée :
o D’une expérience professionnelle significative dans les fonctions éducatives exercées principalement dans un établissement de formation
o D’une formation sur l’adolescence ou la médiation

– Compétences et savoir être
o Connaissance du milieu socio-économique du BTP et de la formation professionnelle,
o Capacités rédactionnelles
o Capacités d’écoute, de communication et de dialogue,
o Empathie,
o Capacité d’adaptation à des situations variées (gestion des conflits),
o Capacité à travailler en équipe,

– Type de contrat : CDD
– Rémunération : salaire mensuel brut à partir de 1 851€ selon expérience –
– Statut : ETAM
– Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d’un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
– Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Toutes les candidatures sont lues. En l’absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.