Agent (e) polyvalent (e) des services techniques (H/F)

Description de l'annonce

Dans le cadre d’un remplacement, les missions du poste sont les suivantes :
– Réalisation d’interventions techniques sur la commune
– Entretenir et assurer les opérations de 1ère maintenance au niveau des équipements, des bâtiments, de la voirie et des espaces verts
– Réalisation d’opération de manutention (tables, chaises, scène et divers)

Activités et tâches principales du poste :
– Diagnostiquer et contrôler les équipements,
– Entretenir et remettre en état les équipements au sens large : peinture, petits travaux d’électricité, plomberie, serrurerie,
– Entretien de la voirie (nettoyage et entretien de la chaussée, réparations et aménagement du domaine public, chantier de signalisation horizontale, verticale, conduite d’engins et véhicules.)
– Entretien des espaces verts en renfort de saison (tonte, taille, élagage, abattage, arrosage.)

Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité de la Secrétaire générale et du Premier Adjoint

Relations fonctionnelles :
– Relations aux élues et élus : informer les élues et élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention, rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention.
– Relations aux usagers : transmettre les demandes des administrés, rendre compte aux élues et élus d’une situation de tension avec un usager ou un tiers.

Exigences requises :
– Sens de l’écoute et de l’observation
– Rigueur, discrétion
– Dynamisme, réactivité, esprit d’équipe et d’initiative
– Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes données
– Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
– Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits d’entretien

Moyens (humains, matériels, financiers.) mis à disposition :
– Matériel et véhicule adaptés aux diverses activités – Déplacements quotidiens sur le territoire communal.
– EPI et Vêtements professionnels adaptés

Profils recherchés :
Compétences requises (spécifiques et transversales) :
– Niveau de diplôme attendu : CAP/BEP dans le domaine de la maintenance de bâtiment
– Etre titulaire du permis B
– Habilitations électriques serait un plus
– Autonomie et réactivité, polyvalence, aisance relationnelle, rigueur et organisation, discrétion professionnelle, capacité d’adaptation et sens du service public.
– Travail seul, parfois au sein d’une équipe réduite.

Compétences techniques et relationnelles :
– Connaître les règles d’entretien bâtiments, voirie, espaces verts
– Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et machines
– Connaître les règles d’entretien des divers matériels
– Être autonome et réactif