Description de l'annonce
CCN du 15/03/1966
Missions :
– Mettre en œuvre le projet d’établissement et développer des projets innovants et inclusifs,
– Veiller à la pertinence, la continuité de service, la qualité de l’accompagnement et projet individualisé des personnes accompagnées
– Manager les équipes pluridisciplinaires sous votre responsabilité hiérarchique,
– Superviser et valider les écrits professionnels en apportant un appui technique aux équipes,
– Assurer la gestion administrative des ressources humaines (planification des temps, gestion des remplacements, remonter des éléments variables de paie.),
– Animer et développer le réseau de partenaires,
– Garantir la qualité de la communication interne et externe,
– Développer le travail collaboratif transversal avec les autres services du site
– Assurer, à votre niveau d’intervention, la sécurité des personnes en situation de handicap
Aptitudes :
– Maîtrise du contexte légal, conventionnel et réglementaire,
– Expérience du public en situation de handicap mental,
– Solides compétences managériales et organisationnelles,
– Maîtrise de la relation partenariale et du travail en réseau,
– Sens de l’écoute et de l’aide à la personne en situation de handicap,
– Maîtrise de l’informatique.
Déplacements fréquents.
Formations et diplômes :
– Diplôme de niveau 6 et expérience dans le médico-social
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation manuscrite avant le 31 octobre 2025.