Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Description de l'annonce

Le CIDFF Rhône-Arc Alpin Interdépartemental, Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e Gestionnaire des Ressources Humaines en CDD à 35 heures basé à Lyon.

Vous souhaitez travailler pour une structure avec un projet social fort et donner du sens à votre projet professionnel ?

Venez rejoindre le Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles Rhône-Arc Alpin Interdépartemental.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, le/la Gestionnaire RH assure la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines. Garant(e) du respect des processus et de la fiabilité des dossiers, il/elle est l’interface privilégiée des salariés pour toutes les questions quotidiennes liées à l’administration du personnel.

Vos missions :

Suivi administratif du personnel
– Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs
– Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, dossiers salariés, attestations, Affiliation Mutuelle, visite médicale, etc.)
– Préparer les éléments variables de paie destinés au cabinet comptable (congés, absences, primes, heures supplémentaires, titres-restaurant.)
– Mettre à jour et suivre les dossiers RH sur le SIRH Lucca
– Prendre en charge les dossiers de prévoyance, suivi des arrêts maladie et déclaration des accidents du travail
– Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs sur la paie, l’administration du personnel, les congés, les avantages sociaux et l’organisation du travail

Développement RH
– Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, préqualifications, retours candidats
– Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux
– Planifier la campagne annuelle d’entretiens et gérer la communication interne
– Organiser le recueil des besoins de formation et suivre le plan de développement des compétences
– Assurer le suivi administratif et qualitatif des formations (inscriptions, convocations, attestations, bilans)

Veille RH, reporting et amélioration continue
– Assurer une veille sur la législation sociale, réglementaire et juridique applicable
– Mettre à jour les outils de suivi RH : tableaux de bord sociaux, reporting périodique

Vous vous épanouirez dans ces missions si :
– Vous êtes motivé.e par la mission d’intérêt général du CIDFF et l’accueil d’un public
– Vous êtes autonome tout en appréciant le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires

Profil recherché :
– Formation Bac+3 en Ressources Humaines, droit social ou paie
– La maîtrise de l’outil SIRH Lucca est indispensable et du logiciel Silae serait un plus
– Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
– Excellent relationnel et aptitude à travailler en équipe
– Une première expérience sur un poste similaire est obligatoire

Conditions proposées :
– Contrat : CDD dans le cadre du remplacement temporaire d’un salarié absent, avec possibilité de renouvellement en fonction de l’évolution de la situation.
– Durée du travail : 35h
– 37 jours de congés + temps de travail réparti sur 4.5 jours
– Salaire : 2 390€ euros bruts + prime Ségur 238€/mois
– Avantages : titres restaurant 50% + mutuelle 50% + prévoyance 50% + avantages congés payés
– Statut : non cadre
– Prise de poste immédiate à l’issue du recrutement

Processus de recrutement :
– 1er entretien avec la RRH
– 2nd entretien avec la Directrice Générale

Pour candidater, merci de transmettre les éléments suivants IMPERATIVEMENT :
– Un CV actualisé et complet
– Lettre de motivation
– Votre disponibilité