Responsable pôle adulte centre social – adjoint de direction (H/F)

Description de l'annonce

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/ la responsable pôle adulte-adjoint de direction conduit les activités suivantes au sein du Centre social
– Contribuer au « projet accueil » en veillant à l’implication des publics à la vie du centre social
– Développer et coordonner une offre globale d’information et d’orientation
– Ecouter, informer, orienter les publics
– Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs
– Responsabilité du pôle adulte et de son projet
– Participer au développement des liens partenariaux de proximité
– Accompagnement et conseils aux associations
– Création et entretien de liens avec les réseaux sociaux et institutionnels
– Recherche de financement et montage des dossiers de financement
– Accompagner et gérer les bénévoles et les ateliers du Pole adulte

Les savoirs attendus :
Connaître le projet social du Centre social – Connaître l’offre de service disponible sur le territoire (missions, dispositifs et projets des acteurs locaux) . – Connaître les procédures de gestion administrative liée à son activité – Contribuer à l’application des principes de service public dans l’équipement (laïcité- égalité-confidentialité.) – Connaître les besoins et difficultés des publics du territoire – Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux – Maîtriser les techniques de communication – Connaître les principes de la démarche participative – Connaître le fonctionnement de la vie associative.

Être en capacité de – Connaitre / maitriser les outils informatiques bureautiques dédiés – Créer les outils nécessaires à l’animation de l’espace d’accueil – Utiliser les outils de suivi (enregistrement d’inscriptions, statistiques d’accueil…) – Contribuer à l’atteinte des objectifs spécifiques du projet accueil – Faire le lien avec l’équipe du Centre Social, les habitants et partenaires de proximité – Rédiger des courriers et remplir des formulaires administratifs – Gérer des plannings (prêts de salles, permanences horaires d’ouverture.) – Faire remonter les attentes et remarques des publics accueillis – Contribuer à la création d’outils spécifiques de recueil et d’analyse et les mettre en œuvre pour assurer un rôle de veille sociale – Contribuer au diagnostic partagé dans le cadre du renouvellement du projet – Identifier les partenaires et leurs missions – Être à l’écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet – Être en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d’activité. – Mettre en place les outils d’évaluation des actions – Dynamiser la participation des habitants – Animer / co-construire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs concernés

Un diplome de travailleur social est demandé et requis

Prise de poste rapide