Adjoint administratif ressources humaines (H/F)

Description de l'annonce

Définition :
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement.

Activités ;
– Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité…)
– Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
– Gestion administrative collective et individuelle des agents
– Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
– Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité
– Renseignement et suivi au fil de l’eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
– Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d’activité

En charge plus particulièrement des domaines suivants :
Gestion des stages
Gestion de la formation
Gestion de la médecine du travail
Gestion de la publication des offres d’emploi
Référent Handicap