Référent RSA – Travailleur social (F/H) (H/F)

Description de l'annonce

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA), financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA (F/H).

Vous avez pour mission principale l’élaboration, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA, à travers la formalisation du Contrat d’Engagement Réciproque (CER). Vous accompagnez un portefeuille d’environ 50 bénéficiaires, en veillant à ce que chacun devienne acteur de son propre parcours d’insertion.

Votre rôle consiste à faire émerger les envies, les freins, les ressources et les potentialités de chaque personne, afin de construire avec elle des réponses adaptées à ses besoins et difficultés. Vous contribuez à (re)créer du lien social et à favoriser le mieux-être, en lien avec les réalités territoriales, les opportunités locales et le réseau partenarial.

* Instaurer une relation de confiance favorisant l’engagement du bénéficiaire dans une dynamique d’insertion.
* Adopter une posture professionnelle fondée sur les principes du « aller vers », du « faire avec » et du développement du pouvoir d’agir, en valorisant les ressources et potentialités de la personne.
* Informer et sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et devoirs, notamment en lien avec le respect du CER et les éventuelles sanctions en cas de non-respect.
* Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle avec la personne accompagnée.
* Élaborer et suivre un plan d’accompagnement personnalisé, à partir des besoins identifiés, et en assurer la présentation au Conseil Départemental pour validation.
* Faciliter l’accès aux droits et aux dispositifs de droit commun, encourager la participation à la vie de la cité et le recours à l’offre d’insertion locale.
* Veiller au respect des engagements pris dans le cadre du parcours d’insertion et rappeler, le cas échéant, les obligations liées au dispositif RSA.

* Bonne connaissance du territoire d’intervention, de ses ressources, potentialités, acteurs et partenariats.
* Maîtrise des thématiques liées au handicap, aux soins et à la santé.
* Connaissance des politiques publiques et dispositifs d’intervention sociale.
* Bonne compréhension du réseau partenarial et des acteurs de l’action sociale.

* Capacité à concevoir et piloter un projet d’accompagnement social.
* Aptitude à accompagner et conseiller des personnes en difficulté, en individuel comme en collectif.
* Compétence dans l’animation de groupes et la participation à des instances partenariales (comités de suivi, de pilotage, etc.).
* Capacité à réaliser des bilans d’activité quantitatifs et qualitatifs.
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
* Aptitude à contribuer à la rédaction de réponses à des appels à projets.
* Capacité à assurer un reporting régulier et à s’inscrire dans une démarche qualité.
* Autonomie dans le travail tout en sachant collaborer efficacement en équipe.

* Sens de l’écoute et de la bienveillance dans la relation d’accompagnement.
* Capacité d’analyse, d’évaluation et de diagnostic à l’entrée dans le dispositif.
* Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles reconnues.
* Rigueur administrative et sens des responsabilités.

* Diplôme en travail social exigé (assistant-e social-e, conseiller-ère en économie sociale et familiale, éducateur-rice spécialisé-e.).
* Expérience minimale d’un an dans le domaine de l’insertion ou de l’action sociale.