Directeur territorial Aube (H/F)
Description de l'annonce
L’AATM recherche un responsable de ses activités dans le département de l’Aube: CADA, HUDA, Hébergement d’urgence, Actions sociales, Pension de famille et Résidence sociale.
En lien étroit avec la direction générale, il/elle se chargé des missions générales suivantes:
– Assurer la direction des dispositifs Aube relevant de l’asile, du logement accompagné et des actions sociales
– Assurer l’intermédiaire entre la direction et les structures sous sa responsabilité
– Assurer en propre l’encadrement des actions sociales
– Manager et superviser le management des collaborateurs (cadres et non-cadres) selon l’organisation institutionnelle
– Mettre e place et assurer la mise en œuvre des projets d’établissements et de services, leurs évaluations et actualisation
– Participer à la gestion administrative et budgétaire des structures auboises
– Garantir le respect de la règlementation et des procédures internes
Missions et tâches principales:
– Organisation et coordination des établissements du territoire
– Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale
– Assurer la réorganisation, l’ouverture ou la fermeture d’établissements
– Garantir la qualité de service des différents établissements
– Participer à l’harmonisation des pratiques, des outils et des méthodes des différents établissements
– Effectuer une évaluation et un suivi des activités des établissements
– Mettre en œuvre le plan d’amélioration de la qualité dans le territoire
– Diffuser des pratiques émergentes et innovantes
– Proposer des axes de développement de l’offre de service
– Superviser et transmettre les rapports et bilans d’activité du territoire
– Renseigner les indicateurs
Gestion administrative et budgétaire
– Assurer le contrôle et l’optimisation des budgets
– Présenter les budgets à la direction générale
– Contribuer aux négociations budgétaires avec les financeurs
– Superviser la gestion des ressources humaines des établissements du territoire
– Participer à la gestion des éventuelles tensions sociales
Participation à la politique de développement de l’organisme
– Contribuer au comité de direction et y représenter les établissements de son territoire
– Favoriser les relations interdépartementales
– Participer à la réflexion associative sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques
– Anticiper l’évolution des besoins des personnes accueillies et de leurs familles et la réponse à y apporter
Représentation et développement de partenariats
– Inscrire les établissements dans le réseau médico-social du territoire
– Représenter à la demande de la direction générale les établissements du territoire auprès des pouvoirs publics
– Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire
Assurer le respect de la règlementation et des procédures
– Veiller à la sécurité des biens et des personnes
– S’assurer de la mise en œuvre des procédures internes
– Veiller à l’entretien permanent du parc locatif (hébergements, logements et bureaux) et garantir la qualité du matériel de l’accueil