Travailleur social (H/F)

Description de l'annonce

Notre agence ID Search Social & Médico-social recrute pour l’un de ses partenaires un Travailleur social (H/F) dans le cadre d’un accompagnement social lié au logement.

Contrat : CDD – Temps partiel
Poste : Travailleur social H/F
Lieu : Stains (93), France
Horaires : Présence du lundi au jeudi, à temps partiel selon le planning du service
Rémunération : Selon la grille de la Convention Collective 66 + avantages (tickets restaurant, congés trimestriels, remboursement transport, mutuelle, véhicule de service, etc.)
Poste à pourvoir : Immédiatement

Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable de service, le travailleur social aura pour missions de :

Accompagnement social individuel

– Accompagner les ménages dans le cadre des mesures du Fonds de Solidarité Logement (FSL) afin de favoriser l’accès et le maintien dans un logement de droit commun.
– Réaliser un diagnostic social et assurer le suivi des parcours résidentiels.
– Aider les résidents à la constitution et à la mise à jour de leurs dossiers administratifs et demandes de logement.
– Prévenir et traiter les situations d’impayés locatifs en résidence sociale.
– Rédiger les notes sociales, bilans et comptes rendus d’activité dans le respect des procédures internes.

Développement du partenariat et travail en réseau

– Développer et entretenir le réseau partenarial local (bailleurs, CCAS, services sociaux, associations, dispositifs territoriaux).
– Participer aux réunions partenariales et contribuer à la coordination des actions sociales du territoire.
– Identifier les besoins émergents du public accompagné et proposer des pistes d’action.

Axes de travail prioritaires

– Accompagnement social global des ménages.
– Prévention des impayés et maintien dans le logement.
– Suivi administratif et reporting régulier.
– Renforcement du réseau de partenaires locaux.
Profil recherché
Formation et expérience

– Diplôme d’État DEES, DEASS ou DECESF exigé.
– Une première expérience dans le secteur du logement accompagné ou de l’action sociale serait un plus.
– Permis B souhaité – déplacements ponctuels sur le secteur.

Compétences et qualités

– Bonne connaissance des dispositifs d’accès et de maintien dans le logement.
– Rigueur, sens de l’organisation et de la planification.
– Capacités d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.
– Sens du relationnel, de l’écoute et de la médiation.
– Autonomie, adaptabilité et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

Avantages

– Rémunération selon CCN 66.
– Tickets restaurant, mutuelle, remboursement transport, congés trimestriels.
– Véhicule de service à disposition.
– Environnement de travail humain, collaboratif et engagé dans la solidarité.
– 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels – Ticket restaurant (7€/ jour financés par l’employeur à hauteur de 50%) – Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) – Véhicule de service pour les déplacements professionnels – CSE proposant des avantages au titre des œuvres sociales