Chef de service Carrière Paie (H/F)

Description de l'annonce

Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez chargé(e) de superviser et de gérer l’ensemble des opérations liées à la gestion des carrières et des rémunérations des agents.

MISSIONS PRINCIPALES

1/ Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures liées à la paie :
– Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
– Contrôler les opérations de paie
– Être garant de l’application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
– Concevoir et participer à l’analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
– Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire
2/ Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures liées à la gestion des carrières :
– Contrôler les actes administratifs
– Elaborer les actes administratifs complexes
– Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière
3/ Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures liées à la gestion des absences
4/ Elaborer et piloter le rapport social unique de la collectivité
5/ Conseiller les agents dans le cadre de leur situation administrative
6/ Accompagner les services sur la mise en œuvre des différents processus sur l’analyse de leur masse salariale et le suivi de leurs agents
7/ Assurer une diffusion d’informations statutaires

PROFIL SOUHAITÉ

– Niveau de Diplôme : Bac+2 ou expérience sur poste similaire
– Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
– Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
– Autonomie, rigueur et organisation
– Aptitude à travailler en transversalité et en équipe
– Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH/ paie
– Neutralité et discrétion
– Aisance relationnelle et rédactionnelle

POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?

– Rémunération statutaire + prime annuelle
– Régime indemnitaire (IFSE+CIA)
– Poste ouvert au télétravail
– Participation employeur mutuelle et prévoyance
– Forfait mobilité durable
– Amicale du personnel