Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

Description de l'annonce

En lien avec le cadre de santé, vous aurez pour missions :

– Nettoyage et désinfection des espaces communs et privatifs ;
– Service des repas des résidents ;
– Débarrassage et nettoyage des tables ;
– Ecoute et stimulation des résidents ;
– Participation aux animations ;
– Aide à l’accompagnement ;
-Utiliser les produits, machines et matériels mis à disposition (mono brosses, auto laveuse, nettoyeur vapeur)
– Aider la personne dépendante dans les actes de la vie quotidienne.
– Être à l’écoute des résidents et des familles.
– Utiliser les systèmes de transmissions écrites et orales pour la continuité des soins et le suivi de la personne âgée.
– Travailler en relation étroite avec les infirmiers et les AS/AMP.
– Inscrire son action dans les programmes d’animation et de vie sociale de l’établissement.
– Respecter la juste distance dans les relations avec les résidents : tenue vestimentaire, vie privée, conviction spirituelle.
– Appliquer et garantir le respect du secret professionnel et de la confidentialité des informations
– Signaler tout évènement indésirable.
– Respecter les circuits d’organisation : linge, repas, matériels, etc.
– Appliquer les outils de la traçabilité des tâches : diagrammes, grilles de suivi.
– Veiller à la bonne utilisation des produits et à la lutte contre le gaspillage

Vous êtes dynamique, bienveillant(e), à l’écoute et vous appréciez animer, partager
Aptitude à travailler en équipe
Rigueur, méthode et organisation
Pédagogies
Force de proposition
Réactivité
Autonomie
Qualités relationnelles
Capacité d’écoute et de communication
Confidentialité

Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Lieux de repos aménagés pour les pauses (fauteuil massant, espace TV), Prévention santé, Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être…), mesures d’accompagnement pour les personnes ayant une RQTH

Primes de présentéisme en fin d’année selon les conditions conventionnelles

Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut

Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne

Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers

Possibilité de bénéficier d’un Compte Epargne Temps

Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture