Agent Administratif Service CEA (H/F)
Description de l'annonce
En rejoignant le CNCEA, vous contribuerez directement à la pérennité de notre système de protection sociale.
Nous recherchons un agent administratif pour mettre à jour les dossiers des adhérents. Cette personne viendrait renforcer le travail de nos 20 Conseillers associations.
L’agent administratif ne sera pas en lien direct avec nos adhérents.
Plusieurs thématiques seront à traiter : gestion des adhésions, fiabilisations des données, liste non exhaustive.
Vos missions principales consisteront à :
– Collaborer étroitement ses collègues Conseillers Associations
– Exécuter des tests de recette et rapporter les résultats aux équipes concernées.
– Contribuer à l’amélioration continue des processus de test et de qualité.
Des formations seront dispensées pour chaque activité à exécuter.
Le poste est basé à Arras ou Calais. Vous pourrez exercer votre activité en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni
VOS COMPETENCES
Vous vous épanouirez dans ce poste si…
– Maitrise de l’informatique (Excel/Word notamment)
– Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
– Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
– Des compétences en gestion de la paie serait un plus.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Votre rémunération
Niveau 3 de la classification du personnel administratif (salaire brut sur 14 mois : 26845,93 euros)
Pourquoi nous rejoindre ?
À l’Urssaf Nord – Pas-de-Calais, nous faisons de l’inclusion et de l’égalité professionnelle des priorités :
– Nous garantissons l’égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
– Nous sommes engagés en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.
Nous valorisons l’engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :
– Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail) ;
– Tickets restaurant ;
– Participation mensuelle de l’employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;
– Prime d’intéressement ;
– Mutuelle d’entreprise ;
– Œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) ;
– Prime de crèche ;
– Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.