Chargée/Chargé de mission en égalité professionnelle (F/H)
Description de l'annonce
*** Le poste est à pourvoir début novembre 2025 à BORDEAUX ***
Vous êtes intéressée/intéressé ? Merci de lire l’intégralité de cette offre d’emploi avant de postuler !
Vous pouvez adresser votre candidature jusqu’au 15 octobre 2025 !
Vous travaillez 37H/Semaine, il est possible de réaliser son temps de travail sur 4,5 jours.
13 Jours de repos compensateurs.
Charte télétravail.
Période d’essai : 2 mois.
Sous la responsabilité de la coordinatrice d’équipe et de projet, vous serez amené-e à :
– Accompagner des représentant-es des salarié-es et employeurs en entreprise (50 %)
o Transmettre les compétences nécessaires en égalité professionnelle (distanciel ou présentiel).
o Être un soutien opérationnel à la bonne avancée de la négociation de l’accord égalité.
o S’assurer de répondre aux besoins des interlocuteur-rices en entreprises en leur proposant un accompagnement adapté.
– Organiser et animer des actions collectives de sensibilisation : (env 40 %)
Prospecter de nouveaux partenaires (organisations syndicales notamment), les faire adhérer au projet.
o Analyser des besoins, présenter une proposition et en faire le suivi (objectifs, planning, modalités d’intervention).
o Concevoir les contenus et supports de présentation dynamiques.
o Animer des actions de sensibilisation (en présentiel et distanciel) avec prises notes et recueil des besoins.
– Participer à la promotion de la SCIC et de son projet (env 10 %)
o Interventions diverses.
o Relations presse.
La gestion de projet fait partie intégrante du poste, il s’agira :
o D’assurer la satisfaction des partenaires.
o D’être le point de contact unique : entre les organisations syndicales, les DDETS, les employeurs.
o D’assurer le suivi après chaque intervention et RDV.
o D’assurer les bilans d’activité, l’analyse qualitative et quantitative des actions menées.
Vous serez en relation directe avec l’équipe de la SCIC, constituée de 7 chargé-es de projet, d’une coordinatrice. Un temps de formation à Dijon (une à 2 semaines selon profil) est prévu lors de la prise de poste (maîtrise des outils internes de suivis, présentation des missions et des méthodologies et outils déployés).
Le poste est basé à Bordeaux, une organisation de travail espace de coworking/télétravail peut être proposée. Des déplacements fréquents, mais anticipés, sont à prévoir en régions Nouvelle Aquitaine (aller-retour dans la journée) et Bourgogne-Franche-Comté (1 découché possible tous les deux mois).