CHARGE(E) DE COOPERATION TERRITORIALE (H/F)

Description de l'annonce

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
La Convention Territoriale Globale (CTG) signée entre la Communauté de Communes, la CAF Gers, le Département, la MSA, l’Assurance Maladie, l’Udccas, France Travail, a pour objectif de mettre en œuvre un projet de territoire efficient et partenarial.
Dans ce contexte, sous la responsabilité managériale du Directeur Général des Services et sous la responsabilité opérationnelle des chefs de pôles concernés, tout en étant en étroite relation avec la CAF, le ou la chargé(e) de coopération CTG participe à la mise en place du projet de territoire, et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d’animation d’un territoire.
Sur un mode partenarial, il/elle impulse et coordonne les actions définies dans la Convention.
Il/elle propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décisions des élus en partageant l’information en continu et en mobilisant des expertises externes.
Il/elle participe à l’analyse des besoins sociaux du territoire et conduit l’évaluation de la Convention Territoriale Globale en vue de son renouvellement en 2027.
Aussi, Astarac Arros en Gascogne étant reconnu comme territoire expérimental dans la lutte contre le non-recours, il/elle participe à l’équipe multi-partenariale TZNR (Territoire Zéro Non Recours).

MISSIONS
Interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des institutions, des partenaires et de la population, le ou la chargé(e) de coopération CTG, en collaboration avec la chargée de coopération CTG déjà en place à mi-temps, joue un rôle important dans la mise en œuvre du projet de territoire. Il/elle a pour principales missions :
1. Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance/jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
– Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage, accompagner les élus dans leurs prises de décisions
– Traduire les orientations politiques en plan d’actions
– Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
– Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire, et développer les outils adaptés au suivi
– Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG)
– Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
– Conduire des projets en lien avec les chefs de pôles, y compris le cas échéant leur suivi technico-administratif
– Innover et faire émerger des projets afin de renforcer et diversifier les actions de la collectivité concourant à la réussite des objectifs de la CTG
– Développer le maillage territorial et animer la dynamique de réseau
2. Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
– Participer et/ou réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques et veiller à leur convergence
– Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins, définir les moyens pour y répondre
– Traduire les besoins par rapport aux offres déjà existantes
– Evaluer et proposer de nouvelles actions à mettre en œuvre
3. Animer la mise en réseau des acteurs
– Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, travailler en réseau et promouvoir la démarche CTG auprès des différents acteurs dont les élus
– Être en lien avec l’équipe enfance-jeunesse, l’équipe « Accès aux droits » et l’équipe chargée du développement territorial
– Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
4. Organiser et animer la relation avec la population
– Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
– Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
– Proposer et développer des supports d’information