Responsable RH & Affaires Juridiques (H/F)

Description de l'annonce

Rejoignez-nous en tant que Responsable RH & Affaires Juridiques (H/F)

Prise de poste : 1er octobre 2025 – CDI 4 jours/semaine

Pourquoi ce poste ?
Vous avez envie d’un rôle stratégique, alliant expertise RH et vision juridique, dans une organisation où vos idées comptent vraiment ?
Nous vous proposons un poste clé, riche et varié, au coeur de la vie de la structure, avec un rythme de travail pensé pour préserver votre équilibre : temps plein sur 4 jours.

En véritable partenaire de la Direction, vous serez le point de référence sur :

Les ressources humaines
– Piloter l’administration de la paie et la gestion du personnel.
– Mettre en place et suivre la politique RH : recrutement, formation, mobilité, conditions de travail, rémunération.
– Créer des outils de suivi et de reporting RH.
– Préparer et analyser le bilan social.
– Garantir la conformité réglementaire et sociale.
– Contribuer activement aux recrutements et aux entretiens professionnels.

Les affaires juridiques
– Suivre les appels d’offres et les contrats publics/privés.
– Conseiller et accompagner les équipes (contrats, accords-cadres, CGV, partenariats).
– Rédiger et mettre à jour les documents légaux.
– Préparer et suivre les Conseils d’administration (convocations, PV, registres).
– Gérer les aspects liés à la propriété intellectuelle.

Les missions transverses
– Être force de conseil pour la Direction et les opérationnels.
– Gérer le précontentieux et le contentieux.
– Assurer une veille juridique, économique et concurrentielle pour anticiper les évolutions et éclairer les décisions stratégiques.

Ce que nous vous offrons :
– Un temps plein sur 4 jours pour conjuguer carrière et équilibre personnel.
– Un poste stratégique et polyvalent où vos compétences auront un impact direct.
– Une organisation qui valorise l’autonomie, l’initiative et l’expertise.
– Un environnement stimulant où vos idées trouveront un vrai terrain d’expression.

Nous vous attendons à l’agence. Profil idéal :
– Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Droit des affaires ou équivalent.
– Une expérience réussie sur un poste mêlant RH et juridique.
– À l’aise autant avec les textes de loi qu’avec les relations humaines.
– Organisé(e), rigoureux(se), mais aussi pragmatique et orienté(e) solutions.
– Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une vraie capacité de conseil.

Vous correspondez à ce profil et êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable RH & Affaires Juridiques (H/F) et contribuez activement au développement de notre structure.