Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F

Description de l'annonce

Description des missions (dans le cadre d’un remplacement de congés maternité):
Administration du personnel
– Rédaction des contrats de travail et avenants
– Mise à jour de dossiers administratifs
– Gestion des visites médicales,
– Gestion des affiliations/modifications et radiations mutuelles
– Création et mise à jour des dossiers du personnel
– Organise et gère les tableaux de bord RH
– Appliquer les particularités liées à la Convention collective et aux règles des collectivités.

Paie :
– Saisie des éléments variables
– Contrôle des bulletins
– Gestion des documents fin de contrat

Profil recherché
Nous attendons que vous puissiez démontrer.
Une solide base en droit du travail, convention collective, accord entreprise
Une expérience de 1 an au moins sur un poste similaire
Titulaire BAC +2 en RH
De la polyvalence, rigoureux(se), curieux(se), autonome, organisé(e), réactif(ve).
Vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Le goût pour le travail administratif et le social

Déplacements occasionnels sur les autres sites de l’entreprise (véhicule de service).

Intégration dès le 15/10 via une formation en doublon avec la salariée en poste (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle), rémunérée par France travail.

Modalités de candidature
La date limite de dépôt des candidatures (Lettre motivation + CV), par mail, est fixée au plus tard le 03/10/2025 auprès du Service Ressources Humaines