Responsable d’agence de travail temporaire (H/F)

Description de l'annonce

R.A.S Intérim recherche pour son agence de Chaumont , son Responsable d’Agence H/F.

Vous avez en charge :
– Le développement commercial de l’agence : prospection, prise de rendez-vous clients et fidélisation des clients.
– Le pilotage de l’agence : tenue de tableaux de suivi pour votre direction, optimisation de la rentabilité.
– Le suivi RH et recrutement : gestion et fidélisation des intérimaires, recrutements, formation et montée en compétence.
– L’établissement des propositions commerciales.
– Le management de l’équipe et la gestion de l’agence.

Vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre agence et de la réussite des objectifs fixés par la direction. Votre mission : La satisfaction Clients et intérimaires !

Soucieux des résultats, de la qualité du travail, vous savez gérer les priorités et êtes à l’écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs.

Profil :
– Vous bénéficiez idéalement d’une formation commerciale ou similaire : vous aimez le contact client.
-Vous avez une bonne capacité d’adaptation pour comprendre les besoins des clients. Acteur de votre bassin économique d’emploi, vous êtes l’élément moteur pour l’agence.
– Excellent relationnel, vous avez le goût du challenge et avez des qualités d’écoute.
– Une expérience en agence de travail temporaire est exigée.
– Des compétences en recrutement et en commerce sont nécessaires pour réussir dans le poste.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Informations utiles :
Horaire hebdomadaire : 37.5 heures / semaine Du lundi au vendredi
RTT
Salaire mensuel brut compris entre 2200 et 2500€ en fonction des résultats de l’agence (selon profil et expérience)
Avantages : Chèques cadeaux + Tickets restaurant + Mutuelle collective et familiale + Prévoyance + VL + Tablette + Téléphone
Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%
Statut cadre. forfait jour

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste accessible aux personnes en situation de handicap.