Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée – CSD (H/F)

Description de l'annonce

Nous recherchons pour le Centre Simone DELTHIL, situé à Saint-Denis (93), 74 rue Ambroise Croizat : 1 éducateur (trice) spécialisé (e)

DESCRIPTION DU POSTE

Poste à temps plein, réparti comme suit :
– 0.50 ETP à pourvoir dès que possible au sein du Service de Soutien à l’Education Familiale et à la Scolarisation (enfants déficients auditifs âgés entre 2 à 20 ans)
– 0.50 ETP à pourvoir dès que possible au sein du Le Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie et à la Scolarisation (enfants déficients visuels âgés entre 3 à 20 ans)

Vous avez également la possibilité de postuler à 0.50 ETP sur l’un des services.

MISSIONS
– Évaluer les besoins éducatifs du jeune et de sa famille
– Mettre en place des actions au regard des besoins
– Accompagner le jeune dans la découverte de son environnement tant social que culturel
– Soutenir la parentalité éventuellement à domicile
– Accompagner la famille vers des dispositifs de droits communs visant son insertion sociale (accompagnement scolaire, centre de loisirs, accès à la culture, aux activités sportives,.)
– Participer à la réflexion autour du projet individuel d’accompagnement (PIA) (synthèses et réunion de projet)
– Mettre en œuvre le PIA en lien avec la famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires
– Élaborer les projets de groupe, leur rédaction et leur évaluation ainsi que les comptes rendus de prise en charge
– Participer aux synthèses et à la Réunion de Suivi de Scolarisation avec les équipes pédagogiques

QUALITES ATTENDUES
– Aisance relationnelle, rigueur, ponctualité
– Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
– Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie

PROFIL DU POSTE
– Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé obligatoire, débutant (e) bienvenue (e)
– Expérience ou non dans la déficience sensorielle
– Recrutement par voie contractuelle ou statutaire Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

AVANTAGES
– Parcours d’intégration à l’arrivée
– Formations continues & évolution professionnelle (promotion interne)
– Reprise d’ancienneté
– Remboursement transport 75 %
– Adhésion au CGOS (prestations sociales et culturelles)
– Chèques cadeaux de fin d’année
– Tickets restaurant ou restaurant subventionné