TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

44 - ST NAZAIRE
10 septembre 2025
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Date limite:

Description de l'annonce

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, vous interviendrez au sein d’une équipe pluri-associative et aurez pour missions principales :

– assurer l’accompagnement des demandeurs d’asile dans les démarches administratives et juridiques ;

– informer les demandeurs d’asile sur la procédure d’asile et sur le droit au séjour ;

– assurer les démarches d’ouverture des droits sociaux des personnes hébergées ;

– informer les personnes hébergées sur le fonctionnement du système de santé ;

– informer les personnes hébergées sur le fonctionnement du système scolaire. Vous préparez avec les parents concernés les formalités administratives en faveur de la scolarité des mineurs hébergés

– informer sur les dispositifs existants pour l’accompagnement global des bénéficiaires d’une protection internationale, notamment les dispositifs associant formation professionnelle et hébergement ;

– préparer suivant le cas l’accès au logement pérenne dans le parc social ou privé ou l’orientation vers un centre provisoire d’hébergement
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES

– Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, moniteur éducateur ou de CESF, vous justifiez d’une expérience réussie auprès d’un public en situation de vulnérabilité.

– Rigueur, organisation, autonomie et discrétion

– Maitrise de l’outil informatique (Internet, Pack Office)

– Permis B exigé

Localisation : Saint Nazaire

– Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951

Les avantages

+ Mutuelle – régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d’une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle

sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l’accord d’entreprise + Fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne