Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Description de l'annonce

Missions générale : Participer à l’administration de la gestion des ressources humaines

Tâches :
Administration du personnel
– Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie et les dossiers du personnel
– Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses
– Assurer le suivi et les demandes de visites médicales
– Gérer les absences (congés, arrêts maladie, accidents de travail : déclaration, relation avec la CPAM + suivi des IJSS et de la subrogation)
– Suivre les dossiers maladies et prévoyance
– Piloter les entretiens professionnels
Gestion de la paie
– Recueillir les éléments variables de paies et établir les paies des salariés.
– Réaliser les DSN
Formation
– Conseiller et rechercher les formations pour les salariés
– Gérer l’inscription des salariés auprès des organismes de formation
– Déposer les dossiers de formation auprès de l’OPCO et suivre leur remboursement
Recrutement/Intérim
– Recueillir les besoins de main d’œuvre auprès des responsables de service
– Transmettre les besoins aux agences d’intérims et assurer le suivi des contrats
– Participer au processus de recrutement (rédaction et publication d’annonce, tri de CV, réponses et convocations)
Polyvalence dans le service administratif
– Administration des ventes
– Administration des achats
– Soutien à la comptabilité

Compétences
Métiers
Connaissances de la législation sociale et réglementaire
Maitrise des principales fonctions RH
A l’aise avec les logiciels Sage, Excel, Word
Transversales
Capacité à passer d’une tâche à une autre tout en établissant des priorités
Rigueur
Travail en équipe