Accompagnateur(trice) à la scolarité (H/F)

Description de l'annonce

Dans le cadre du projet du Relais Scolaire, au sein d’une équipe socio-éducative et sous l’autorité du directeur et du coordinateur, vous assurerez :

Une fonction d’accompagnateur(trice) à la scolarité : vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des actions collectives d’accompagnement à la scolarité.

L’accompagnement à la scolarité est pensé en partenariat avec l’école et les structures concourant à la coéducation des enfants, en lien avec les parents. Les actions conduites sont centrées sur l’aide méthodologique au travail scolaire et sur les apports culturels nécessaires à la réussite scolaire des enfants. Elles contribuent à l’épanouissement personnel de l’enfant ainsi qu’à son bien-être à l’école mais également au sein de sa famille. Les parents sont associés aux actions, dans un souci notamment de renforcer et d’améliorer leurs relations avec l’école.
Vos missions :
– Développer l’appétence à apprendre des enfants et favoriser l’acquisition des savoirs fondamentaux
– Accompagner les enfants dans leurs apprentissages scolaires en relation avec les parents et les enseignants au regard des objectifs fixés
– Mobiliser l’enfant ou le jeune au travers de diversification des modes d’apprentissages, d’une aide méthodologique, de l’ouverture culturelle et du développement de l’estime de soi
– Accompagner, encourager et valoriser l’enfant dans ses efforts et sa progression
– Développer des actions et projets pédagogiques en cohérence avec les projets d’écoles
– Favoriser l’entraide, le vivre-ensemble, l’éducation à la citoyenneté dans le respect des différences.
– accompagner les parents : mise en confiance, redynamisation de la relation parents-enfants, parents-Ecole, parents – autres partenaires.

Profil/compétences :
Titulaire d’un diplôme de niveau IV minimum
BAFA ou diplôme dans l’animation souhaité
Connaissance des publics cibles avec expérience auprès des jeunes
Sens des responsabilités et de l’organisation, capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives, à rendre-compte, adaptabilité, polyvalence
Sens relationnel et pédagogique développé
Compétences transversales appréciées (sportive, musicale, artistique, informatique.)

Lieu de travail : ville de Caen, quartier du Chemin Vert

Type de contrat:
– Contrat à Durée Déterminée de 9 mois
– 9 heures réparties sur les lundis, mardis, jeudis et vendredis
– Prise de poste : 22 septembre 2025
– Rémunération selon la grille de classification de la branche Eclat : groupe A, employé(e), coefficient 257 soit 12.11 €/H