Description de l'annonce
I. Missions :
– Saisir les éléments des paies (Primes, indemnités, traitements mensuels, retenues.) et contrôler les bulletins de salaire.
– Effectuer et gérer le suivi administratif d’opérations de Gestion des Ressources Humaines (Tableaux de bord sociaux, grilles de salaire, planning des congés, LUCCA, GTA.)
– Gérer les entretiens annuels d’évaluation
– Gestion de la formation professionnelle
– Gérer les entretiens de formation professionnelle
– Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés
– Gestion des visites médicale, SIRH pour 90 salariés
– Gestion des cotisations (mutuelle, prévoyance, retraite supp)
– Gestion du développement RH (benchmark mutuelle, assurance)
II. Conditions de travail :
– Horaires de journée (08h00-12h00/13h00-16h00)
– Tickets restaurant
– Prime vacances et prime de fin d’année
– Participation
Poste à pourvoir au 1 er octobre 2025