Agent communal (H/F)

Description de l'annonce

MISSIONS PRINCIPALES

– Entretien courant de la voierie vicinale (fauchage, bouchage de nid de poule, curage des fossés)
– Entretien courant des parcelles de la commune (broyeur, fauchage etc.)
– Entretien des espaces verts et cimetières :
o Bourg, église, cimetière, le monument aux morts, les points de collecte du tri sélectif etc.
o Taille des arbres et arbustes, baies, conifères
o Arrosage des plantes
o Tonte
– Balayage du bourg et l’espace église
– Entretien des bâtiments communaux et des abords :
o Maintenance et petits travaux : plomberie, maçonnerie, peinture etc.
o Surveillance de la chaufferie, contrôle niveau fioul
o Contrôle canalisation (fuites), mise hors gel (vidanges)
– Entretien matériel communal : petite mécanique et outillage
– Utilisation de machines diverses : soudage, meuleuse, perceuse, tronçonneuse etc.
– Entretien et rangement de l’atelier communal
– Gestion des départs d’administrés pour couper l’eau et la remettre lors des arrivées
– Gestion des stocks (produits, huiles moteur, carburants, etc.)
– Pose et dépose des décorations de noël
– Diverses tâches ponctuelles exceptionnelles (poubelles, entretien des abris de bus.)

CONSIGNES

– Appliquer les règles de sécurité du travail : Port des E.P.I
– Fournir le récapitulatif des tâches à effectuer et du temps passé à chaque fin de semaine
– Les congés doivent être posés et pris en accord avec l’autorité territoriale
– Tout achat de matériel et autres fournitures doit faire l’objet au préalable d’un bon de commande et être validé par le représentant de la commune

COMPETENCES ET TECHNICITE, APTITUDES EXIGEES
Savoir & Savoir-faire :
– Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’entretien
– Connaissance des règles de sécurité
– Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune
– Prendre soin du matériel

Savoir être :
– Rigueur et sens de l’organisation ;
– Autonomie ;
– Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue
– Discrétion et confidentialité
– Ponctualité

CONDITIONS D’EMPLOI

– Recrutement par suite d’un départ de l’ancien agent
– Temps de travail 35h/semaine
– Rémunération mensuelle sur la base de l’indice brut 367, indice majoré 366 de l’échelle C1/01

REMUNERATION

Rémunération mensuelle sur la base de l’indice brut 367, indice majoré 366 à l’échelle C1/01