Référent parcours logement SIAO / Référente parcours logement SIA (H/F)

Description de l'annonce

Sous la hiérarchie de la Directrice et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/ accompagnement et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice parcours logement :

– Volet administratif :
– Réception, traitement et suivi des évaluations flash, notes de progression de parcours et évaluation approfondies provenant des opérateurs de l’hébergement du département
– Identification des problématiques d’accès au logement des ménages connus du SIAO en vue d’une proposition des étayages nécessaires à leurs résolutions par réorientation vers les professionnels référents du SIAO (santé, emploi, accès aux droits, expulsion), ou déclencher des mesures spécifiques (AVDL accompagnement vers et dans le logement, parcours logement.)
– Maintenir un lien avec les opérateurs de l’hébergement
– Assurer la gestion et le suivi de l’action « parcours Logement »
– Assurer la saisie et la mise à jour du SNE (système national d’enregistrement de la demande de logement social) et de Syplo
– Assurer le suivi statistique des actions

– Volet réseau et communication :
En lien avec la coordinatrice :
o Participation aux instances qui concernent le logement : DALO, CAL, CCAPEX
o En lien avec le chargé de communication : Travailler à des supports de communications, flyers
– Maitrise de l’ensemble des outils accessibles pour lever les freins aux logements, leurs intrications et être en mesure de les présenter lors de réunions et instances partenariales
– Déplacement sur le territoire auprès des opérateurs AHI pour présenter les dispositifs existants
– Être ressource auprès des opérateurs pour la rédaction des notes de progression de parcours et évaluation intermédiaires
Compétences techniques:
– Maitrise du dispositif AHI – Accueil Hébergement Insertion
– Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’environnement des publics en précarité sociale
– Connaissance des problématiques sociales
– Maitrise de l’outil informatique
– Maitrise rédactionnelle

Aptitudes professionnelles :
– Capacité d’analyse des situations
– Capacité d’identification des difficultés
– Capacité à alerter et à rendre compte
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
– Sensibilisation au Logement d’abord, au savoir habiter
– Capacité à travailler en réseau
– Qualités relationnelles et de communication
– Sens de l’écoute et du travail en équipe et en partenariat
– Discrétion, autonomie, sens de l’initiative, dynamisme, distanciation
– Devoir de réserve et confidentialité