Travailleur social (H/F)

Description de l'annonce

L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son service d’Accompagnement au Logement TransitOire (SALTo)

TYPE DE CONTRAT – CDD – 35 H – 6 mois
OU – Grenoble
DATE DE DEBUT – Dès que possible
REFERENCE A RAPPELER – TS22

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l’Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d’information : www.groupementdespossibles.org

MISSIONS DU SERVICE

Le SALTo est un service qui gère plusieurs dispositifs d’accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d’hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l’activité économique), AVDL, Intermédiation locative, Logements Sociaux Accompagnés, .

Le SALTo est un service social départemental comprenant une antenne Nord-Isère à Bourgoin et une antenne Sud-Isère à Grenoble, soit une équipe de 14 salarié(e)s.

MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement, les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes :

– Fonction d’écoute, d’accueil, d’évaluation et d’orientation
– Fonction d’aide à l’insertion
– Démarches d’accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives
– Démarches d’accès vers et dans le logement (AVDL/IML, Logt Tjrs maintien…)
– Partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire
– Mise en place d’actions collectives
– Permanence une matinée par semaine dans un accueil de jour pour faciliter l’accès aux droits et orienter le public vers les institutions compétentes
– Participation à la vie du service

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Savoirs faire :
– Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .)
– Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux
– Capacité d’autonomie et de travail en équipe
– Capacité d’adaptation et disponibilité
– Maîtrise des outils numériques

Savoirs être :
– Sens de l’accueil et qualité d’écoute
– Qualités relationnelles et réel dynamisme
– Organisé et sens du travail en équipe
– Adaptabilité et souplesse

Déplacements à prévoir sur le département.

PROFIL

Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org
En rappelant la référence de l’annonce.

AVANTAGES ET REMUNERATION

– Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM
(ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade (min.2143€/brut/mois),
– 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
– Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
– Prise en charge de la mutuelle à 70 %
– Congés enfant(s) malade(s)
– Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
– Aides liées au 1 % logement
– Comité Social et Economique
– Travail en semaine et en journée uniquement