ANIMATEUR EN RESIDENCE AUTONOMIE (H/F)

Description de l'annonce

Le C.C.A.S recrute un animateur (h/f) pour la Résidence.

Missions :
L’animateur (H/F) participe activement à la qualité de vie des résidents en préservant leur autonomie physique, cognitive et sociale à travers des activités variées et adaptées à leurs besoins. Il/elle favorise la convivialité, le lien social et l’épanouissement personnel, dans une démarche d’accompagnement individualisé.

Activités :
* Élaboration et mise en œuvre du projet d’animation :
– Concevoir un projet d’animation annuel cohérent avec le projet d’établissement et centré sur les besoins et attentes des résidents, en cohérence avec le forfait autonomie.
– Mettre en œuvre un programme d’activités régulières et ponctuelles, collectives ou individuelles, variées et stimulantes.
– Adapter les activités aux capacités des résidents dans un objectif de bien-être et de préservation de l’autonomie
– Accompagnement à la vie sociale et maintien du lien social :
– Créer des espaces de vie sociale dynamiques, favoriser les échanges entre résidents et avec l’extérieur.

* Participation au projet d’accompagnement personnalisé:
– Contribuer activement à la construction, au suivi et à l’évaluation du PAP, en lien avec l’équipe.
– Proposer des activités ciblées dans le cadre du projet personnalisé
– Collaboration avec les partenaires extérieurs et l’EHPAD du C.C.A.S.
– Développer et animer des partenariats avec les structures culturelles, associatives, scolaires ou médico-sociales.

* Gestion administrative et budgétaire :
– Gérer le budget animation : planification, achats, forfait autonomie, bilans.

Savoir-faire :
– Organiser, planifier et encadrer des activités
– Connaissance de la personne âgée, du vieillissement
– Insuffler de la dynamique et de la motivation à l’égard des résidents
– Travailler en équipe
– Avoir un sens relationnel et de la communication
– Avoir une capacité d’écoute et d’observation
– Gérer un budget.
– Avoir le sens des initiatives et de l’organisation
– Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement (urgence, hygiène.)
– Connaissance et respect des valeurs portées par l’établissement afin de les mettre en œuvre au quotidien
– Savoir utiliser les équipements mis à disposition

Savoir être :
– Empathie et sens du relationnel (écoute, respect, douceur)
– Facilités d’élocution (s’exprimer clairement)
– Faculté d’adaptation
– Rigueur et réactivité
– Organisation
– Capacité à traiter plusieurs tâches en même temps et gérer les urgences
– Travail seul et en équipe
– Confidentialité, réserve, discrétion
– Sens du service public, disponibilité.