Gestionnaire Pédagogique (H/F)

Description de l'annonce

Dans le cadre d’un surcroît d’activité, nous recrutons, au sein du service Innovations Pédagogiques, un Gestionnaire Pédagogique F/H pour un contrat à durée déterminée de 4 mois sur notre campus de Marseille ou Talence.
Rattaché/e à la Responsable Projets Pédagogiques, basée à Marseille, vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 personnes. Vous viendrez en soutien de nos équipes pédagogiques et participerez à la mise en œuvre de nos formations certifiantes. L’objectif clé de votre mission sera la satisfaction et l’accompagnement optimal des apprenants.

Missions principales :
1. Assistance à la préparation des cours certifiants :
– Collecte et organisation des ressources pédagogiques
– Mise en forme des supports de cours
– Vérification de la cohérence des contenus
– Mise à jour des cours existants, tests et vérification des liens

2. Soutien technique de premier niveau :
– Réponse aux questions basiques des apprenants
– Gestion des accès aux plateformes d’apprentissage en ligne
– Résolution des problèmes techniques simples
– Création de supports techniques à destination des étudiants

3. Suivi administratif :
– Mise à jour des inscriptions des apprenants
– Saisie et traitement des données liées aux certifications
– Assistance à la planification des sessions de tests et certifications
– Reporting de l’activité étudiante
– Intégrer des notes

Profil recherché :
– Bac +2/3 dans le domaine du numérique, de la pédagogie ou de la gestion de projet
– Une première expérience en pédagogie digitale serait un atout
– Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’e-learning
– Connaissance des certifications numériques
– Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles
– Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
– Très bonne maîtrise d’excel (RechercheV, TCD, extraction et interprétation des données.)
– Maîtrise des plateformes LMS
– Anglais niveau C1 souhaité, B2 exigé

Soft Skills :
Sens du service et orientation « apprenants »
Organisation et rigueur
Réactivité et flexibilité
Agilité, capacité d’adaptation
Sens du résultat

Type d’emploi : Temps plein, CDD
Statut Non cadre
Rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois
30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an au prorata du temps de présence
Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance
Prise de poste : septembre 2025