Description de l'annonce
Rattaché(e) à la directrice, vous aurez pour principales responsabilités :
– Participer au processus de recrutement (diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens).
– Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs (constitution des dossiers, rédaction des contrats, suivi des périodes d’essai).
– Assurer la gestion administrative du personnel (absences, congés, dossiers du personnel).
– Suivre les formations et la gestion des compétences.
– Contribuer à l’amélioration de la politique RH et à la qualité de vie au travail.
Profil recherché
– Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou expérience significative dans une fonction similaire.
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
– Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’organisation.
– Une expérience dans le secteur des services à la personne serait un plus.
Ce que nous offrons
– Un poste en CDI, à temps plein
– Une équipe bienveillante et engagée.
– Une entreprise en pleine croissance, où les valeurs humaines sont au cœur des priorités.