Contrat d’apprentissage – Correspondant d’ES et ESMS (H/F)

Description de l'annonce

Contrat d’apprentissage – Correspondant(e) d’Établissements Sanitaires, Sociaux et Médico-Sociaux H/F

Au sein de la Délégation Territoriale du Haut-Rhin, vos missions seront les suivantes :

En tant qu’Apprenti(e), vous serez amené(e) à :
– Assurer le suivi d’un ou deux établissements sanitaires de type Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) (exemple : CDRS, UGECAM .)
– Assurer le suivi d’un ou deux établissements médico-sociaux de type EHPAD et/ou établissement pour personnes handicapées
– Être référent « soins aux détenus »
– Contribuer à des missions transversales : suivi des sanctions et procédures (art. 40), visites de conformité, réquisitions
– Participer au traitement des réclamations visant les Etablissements de Santé (ES) et les Etablissements Sociaux et Médico-sociaux (ESMS)
– Participer, en co-pilotage, à des projets médico-sociaux à enjeux (exemple : extension des Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), stratégie de redéploiement de places d’EHPAD

Missions complémentaires :
– Appui à la préparation des campagnes d’inspections et contrôles (constitution des dossiers, suivi des relances, archivage des rapports)
– Mise à jour des bases de données internes relatives aux ES et ESMS (capacités, autorisations, équipements)
– Veille réglementaire simplifiée et diffusion d’informations à l’équipe
– Appui à la rédaction de notes internes ou synthèses pour les chefs de service
– Contribution à la mise en place d’outils de suivi (tableaux de bord Excel, indicateurs)

Savoir :
– Organisation et fonctionnement du système de santé
– Processus de suivi et de gestion de projets dans le secteur sanitaire et médico-social
– Cadre réglementaire des établissements sanitaires et médico-sociaux

Savoir-faire :
– Assurer le suivi administratif et technique de dossiers d’établissements
– Participer au pilotage de projets à enjeux médico-sociaux
– Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (établissements, partenaires institutionnels, acteurs du territoire)

Savoir être :
– Rigueur et sens de l’organisation
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Aisance relationnelle et esprit d’équipe
– Sens du service public et discrétion

Modalités de recrutement :
– Contrat d’apprentissage
– Diplôme : Master Droit Public ou BTS SP3S
– Durée du contrat 12 ou 24 mois

Spécificités du poste :
– Poste basé à Colmar
– Poste à pourvoir à la rentrée 2025