Chargé(e) de projet – en GUYANE (H/F)

Description de l'annonce

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’ARML Antilles-Guyane, vous l’assistez dans la mise en œuvre globale du
programme d’animation et représenterez la structure à l’échelle locale.
Vous exercez votre mission en étroite collaboration avec la direction de l’ARML A-G et l’ensemble de l’équipe.
Vous êtes la personne ressource de l’ARML Antilles-Guyane sur le territoire.
Vos Missions :
* Représenter le réseau auprès des partenaires et des instances régionales.
* Assurer une veille régulière sur l’activité des Missions Locales du territoire.
* Concevoir et piloter des projets.
* Développer les partenariats et mettre en œuvre les projets collaboratifs.
* Contribuer à la création d’outils et à leur diffusion.
* Appuyer la direction de l’ARML dans le cadre de la représentation technique.
* Participer à la mission d’observatoire des besoins et des parcours des jeunes au titre de l’ARML.
* Accompagner à l’évaluation des actions.
* Recenser les besoins des professionnels des missions locales.
* Valoriser les actions innovantes.
* Faciliter l’appropriation des dispositifs et politiques relatives à l’insertion des jeunes par les Missions locales
et les appuyer dans leur mise en œuvre.
* Assurer le lien entre les Missions Locales du territoire et l’ARML Antilles-Guyane.
* Faire remonter le besoin des professionnels des Missions Locales du territoire en tenant compte du
contexte.

Au quotidien, cette fonction comprend :
– Le développement et l’animation d’un réseau de partenaires.
– La production de notes, synthèses, analyses, rapports.
– L’animation de groupes de travail et de réunions.
– La conduite de projet.
– La participation à des réunions.
– La diffusion de l’information et la communication.

Compétences et qualités professionnelles :

– Bonne connaissance et expérience de l’ingénierie de projet.
– Capacité rédactionnelle et relationnelle.
– Connaissance des dispositifs et politiques publiques en faveur de l’insertion des jeunes souhaitée.
– Animation de groupes de travail.
– Capacité d’analyse des enjeux et situations, et d’adaptation aux interlocuteurs.
– Autonomie dans le travail qui se concilie avec l’aptitude au travail d’équipe.
– Maîtrise des outils informatiques (messagerie, pack Office, internet, outils collaboratifs).
– Capacité d’adaptation et flexibilité.
– Expérience similaire souhaitée.
– Mobilité
Prise de poste : Septembre 2025