Responsable d’agence d’Intérim (H/F)

Description de l'annonce

Dans le cadre de son développement aux Antilles-Guyane, un Groupe national spécialisé dans les métiers du travail temporaire recrute un(e) Responsable d’Agence pour son site de Baie-Mahault.
Le poste implique la gestion complète d’un centre de profit, le pilotage des opérations et le développement commercial de l’agence sur un marché dynamique et concurrentiel.

MISSIONS PRINCIPALES
* Développement commercial & relation clients
– Développer, entretenir et étendre un portefeuille clients diversifié, incluant des comptes à fort potentiel.
– Valoriser et mobiliser un réseau professionnel existant sur le marché guadeloupéen pour soutenir la croissance de l’agence.
– Établir et suivre un prévisionnel de chiffre d’affaires, en assurer l’atteinte.
– Conduire les négociations commerciales dans le respect de la politique du Groupe.

* Gestion opérationnelle
– Superviser le recrutement, l’intégration et le suivi du personnel intérimaire.
– Encadrer l’équipe interne (recruteurs, assistants, commerciaux) et veiller à leur montée en compétences.
– Garantir la rentabilité et la bonne gestion budgétaire de l’agence.
– S’assurer du respect des réglementations en vigueur et de la législation propre au travail temporaire.

* Pilotage stratégique & reporting
– Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
– Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie régionale et nationale.
– Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ
* Formation & expérience
– Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire au sein du Travail Temporaire.
– Maîtrise approfondie de la législation du Travail Temporaire et des processus commerciaux associés.
– Connaissance obligatoire du marché guadeloupéen, et idéalement élargie aux Antilles-Guyane.

* Compétences clés
– Capacité à piloter une structure en autonomie.
– Leadership affirmé et aptitude à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
– Forte aisance dans la négociation commerciale et la relation avec des comptes stratégiques.
– Organisation, gestion des priorités et rigueur administrative.

* Atouts déterminants
– Réseau professionnel actif et ancré localement.
– Vision stratégique et culture du résultat.