Travailleur social et référent handicap du personnel (H/F)

Description de l'annonce

Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : B
Organisation du travail :
– Poste à temps plein : 37h30
– Horaires : 9h-17h – 25CA / 13 RTT
– Repos fixe
– Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l’organisation du service.
Position dans la structure – Relations hiérarchiques
– Directeur des ressources humaines non médicales et des relations sociales
– Attaché des ressources humaines non médicales – Responsable RH
Position dans la structure – Relations fonctionnelles
– La direction, le directeur des ressources humaines non médicales et des relations sociales,
– Le directeur des soins,
– L’équipe du service de prévention et de santé au travail,
– Les agents de la direction des ressources humaines,
– Les médecins,
– Les professionnels

Missions du service
Ses principales missions :
– Accueillir, écouter, conseiller, accompagner, orienter les professionnels (dans leur parcours professionnel et leurs démarches administratives et budgétaires),
– Promouvoir la santé,
– Mettre en place des actions d’information et de prévention,
– Accompagner les professionnels dans leurs démarches et les orienter.

Missions principales :
– Favoriser le maintien et l’accès aux droits
– Accompagnement lors des événements de la vie : naissance, décès, séparation, maladie, handicap
– Collaboration étroite avec les différents services concernés par l’accompagnement des agents : Service de Santé au Travail, gestionnaires de pôles DRH.
Missions spécifiques en lien avec la qualité :
– Traçabilité et statistiques

Autres missions spécifiques :
– Être l’interlocuteur principal avec le FIPHFP, CAP EMPLOI
– Développer la politique handicap de l’établissement

– Fonction d’encadrement : aucune

Diplôme requis :
– Diplôme d’État d’assistant de service social et expérience en service social du personnel
– Formation référent handicap accessible après recrutement

Formation / expérience professionnelle souhaitée