Technicien-ne de Prestations Invalidité (H/F)

Description de l'annonce

Le service et l’équipe

Le service Invalidité instruit les demandes de pensions d’invalidité formulées par les assurés ou le service médical, met à jour les données nécessaires au paiement de cette prestation.

Vous rejoindrez une équipe constituée de 14 technicien-ne-s, 5 assistant-e-s de proximité, 1 cadre technique et 1 manager.

Les missions qui vous seront confiées

* étudier l’éligibilité des demandes de pensions d’invalidité,
* déterminer les droits administratifs,
* mettre à jour les dossiers des assurés invalides,
* enregistrer les déclarations de ressources.

Dans l’exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI) de l’assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l’entreprise.

Votre formation et expérience professionnelle

Une formation Bac+2, idéalement dans le domaine du Droit, Assurance/Banque ou BTS SP3S serait appréciée ainsi qu’une première expérience professionnelle dans le traitement de dossiers administratifs.

Les savoirs et savoir-faire métier attendus

* maitrise des outils informatiques
* capacités rédactionnelles

Les compétences personnelles qui feront la différence

* capacité à intégrer de la législation et des règles de droit,
* aisance numérique et dextérité dans l’utilisation des logiciels,
* respect des délais car la prise en compte des échéances est primordiale, les pensions d’invalidité étant un revenu de remplacement du salaire,
* esprit d’équipe
* aisance relationnelle.

Bien entendu, vous serez formé-e et accompagnée-e dans votre prise de poste

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : dès que possible

Contrat : CDD de remplacement (4 mois et plus)

Lieu de travail : Mulhouse

Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36h/semaine)

Niveau : 3

Rémunération mensuelle brute : 1947,62€

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :

* Gratification annuelle : 13ème mois
* Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
* Intéressement
* Carte ticket restaurant
* Horaires variables
* Mutuelle
* Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
* Pour les parents d’enfants en bas âge : indemnités de crèche

Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l’Assurance Maladie !

Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !