Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Description de l'annonce

Dans le cadre des chantiers d’insertion, l’Accompagnateur(trice) Socio-Professionnel(le) (ASP) intervient pour assurer le suivi et la progression des salariés en parcours d’insertion. Sur un territoire rural confronté à des problématiques de mobilité, d’accès à l’emploi et de coordination des acteurs, l’ASP joue un rôle pivot entre les salariés, les encadrants techniques, les prescripteurs et les partenaires de l’emploi.

Sous l’autorité de la Directrice, le/l’Accompagnateur(trice) Socio-Professionnel(le) :
– Diffuse les offres sur la Plateforme de l’Inclusion
– Analyse les candidatures et participe à la pré-sélection avec les encadrants techniques.
– Organise et anime des sessions de recrutement.
– Vérifie l’éligibilité au PASS IAE en lien avec les prescripteurs.
– Accueille les salariés, présente les modalités de travail et réalise les premiers bilans.
– Accompagne la définition du projet professionnel des salariés (entretiens, ateliers, enquêtes métiers, visites d’entreprise, etc.).
– Organise des immersions (périodes de mise en situation en milieu professionnel).
– Propose une réorientation en cas d’abandon de projet.
– Suit l’évolution des CV, lettres de motivation, et prépare les entretiens.
– Met en lien avec les dispositifs de formation ou d’emploi du territoire.
– Assure la gestion du parcours dans les outils administratifs.
– Rédige les bilans intermédiaires et finaux.
– Participe aux comités de suivi avec les référents (France Travail, Département, PLIE).
– Suit les indicateurs du chantier d’insertion.

Savoir-faire :
– Conduite d’entretien et accompagnement individualisé.
– Connaissance des dispositifs IAE, contrats aidés, PASS IAE, etc.
– Animation d’ateliers et mobilisation de partenaires (formation, emploi, etc.).
– Suivi administratif rigoureux.
Savoir-être :
– Aisance relationnelle, sens de l’écoute, bienveillance.
– Rigueur, autonomie, organisation.
– Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau et en coopération interservices.
– Esprit d’initiative.
Profil recherché
– Formation supérieure en insertion professionnelle, accompagnement social ou ressources humaines.
– Expérience souhaitée dans l’insertion par l’activité économique ou accompagnement socio-professionnel.
– Bonne connaissance du territoire du Vermandois serait un atout.

– Contrat : CDD (avec possibilité de reconduction)
– Lieu : Site de Bohain en Vermandois
– Rémunération : Selon expérience
– Prise de poste : Dès que possible